Заеми за пенсионери: какви са възможностите и каква е реалността?
Онлайн заеми за пенсионери с минимална документация
Преди няколко години кандидатстването за заем за пенсионери, без да преминават през тромав бюрократичен процес и дълга, досадна документация, беше немислимо. В днешно време обаче е възможно кандидатстване за такива заеми при улеснени процедури и само с лична карта.
Въпреки че заемите за пенсионери в напреднала възраст, предлагани от фирмите, изглеждат привлекателни, трябва да се има предвид, че ГПР е по-висок в сравнение със заема за пенсионери от традиционна банка, но не се удържат такси и комисионни. Също така, времето за погасяване може да се предоговаря и крайния срок на падежа да се променя.
Основни характеристики на кредитите за пенсионери
- Тези заеми имат кратък период на отговор;
- Най-добрата финансова институция, когато кандидатствате за заем за пенсионери по болест, е тази, която най-добре отговаря на вашите нужди;
- Условията и цените за онлайн заемите варират постоянно, така че е важно да сравните различните налични оферти;
- Лихвите по небанковите заеми са малко по-високи от лихвите по заеми, предлагани от банки, но пък нямат такси и са склонни да отпускат и по-малки суми;
- Целият процес на кандидатстване е 100% онлайн.
Потърсете кредит с преферениални условия
Едни от най-популярните видове заеми за пенсионери са промоционалните кредити с 0% лихва, които се отпускат на нови клиенти. За да получите небанков заем с най-ниската лихва, потърсете кредитори, които предлагат първи безлихвен заем.
Има продукти например с гратисен период за плащане на главницата до 3 месеца, след което влиза в сила погасителният план, договорен в споразумението ви за кредит.
Ако се нуждаете от по-голяма сума, която първоначално не са ви отпуснали, може да започнете работа и да упоменете в заявлението и новия, допълнителен доход.
Докато банките имат горна възрастова граница, то тя е далеч по-висока при кредитните компании, като при някои дори това ограничение отпада. Обикновено максималното възрастово изискване при фирмите е кандидата да не е на повече от 75 г. по време на падежа на заема.