Успешното интервю за работа е вратата към новите възможности. То е шанс да впечатлите потенциалния работодател и да покажете, че сте най-подходящият кандидат за позицията. За да увеличите своите шансове, е важно да се подготвите добре.
- Подготовка за интервюто
- Проучете компанията:
- Какво представлява компанията?
- Какви са нейните ценности и мисия?
- Кои са основните им продукти или услуги?
- Какви са последните новини за компанията?
- Анализирайте длъжностната характеристика:
- Какви са основните отговорности и задачи?
- Какви умения и знания са необходими?
- Как вашият опит и квалификация съответстват на изискванията?
Подгответе въпроси:
Имайте подготвени няколко въпроса, които да зададете на интервюиращия. Това показва вашия интерес към позицията и компанията.
Можете да попитате за ежедневните задачи, за възможностите за професионално развитие или за културата в компанията.
Практикувайте отговорите:
Представете си типични въпроси, които може да ви зададат и отговорете на тях на глас.
Можете да помолите приятел или член на семейството да проведе симулирано интервю с вас.
Облекло и език на тялото:
Изберете подходящо облекло, което да отразява сериозността на ситуацията.
Обърнете внимание на езика на тялото си – стойте изправени, поддържайте зрителен контакт и се усмихвайте.
Успешни отговори на често задавани въпроси
Защо кандидатствате за тази позиция?
Свържете своите умения и опит с конкретните изисквания на длъжността.
Покажете, че сте проучили компанията и сте ентусиазирани от възможността да работите там.
Какви са вашите силни страни?
Изберете няколко силни страни, които са пряко свързани с изискванията на позицията и дайте конкретни примери за това как сте ги проявили в миналото.
Какви са вашите слабости?
Бъдете честни, но се фокусирайте върху това как се справяте с тези слабости и какви стъпки предприемате, за да ги преодолеете.
Къде се виждате след пет години?
Покажете, че имате кариерни цели и че тази позиция е стъпка в правилната посока.
Свържете вашите дългосрочни цели с мисията и ценностите на компанията.
Защо трябва да ви наемем?
Обобщете най-важните си силни страни и как те ще допринесат за успеха на компанията.
Покажете, че сте ентусиазирани и мотивирани да се присъедините към екипа.